Plan piloto de seguridad social para repartidores benefició a 916 mil personas: STPS

Entre julio y diciembre del 2025, en el marco de la prueba piloto para brindar seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales, fueron beneficiados 916 mil personas que se dedican a esta actividad, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Tan sólo en el mes de diciembre, 206 mil 521 personas superaron el umbral del ingreso neto mensual que se pide para acceder a la seguridad social, lo que representa un crecimiento de 55.5 por ciento respecto de las 132 mil 841 personas registradas en julio bajo esta condición, destacó la dependencia federal.

En un comunicado, detalló que la evolución mensual fue la siguiente: 133 mil 178 en agosto, 125 mil 757 en septiembre, 150 mil 123 en octubre y 164 mil 205 en noviembre. Aseveró que ello “muestra una consolidación clara en el último trimestre, después de los ajustes técnicos a los factores de cálculo del ingreso neto mensual hecho por la STPS, que subsecuentemente fueron ajustados para el 2026, tomando en consideración los incrementos al salario mínimo para este año”.

Expuso que los datos del piloto permitieron identificar “de manera objetiva y estable” a quienes dependen de este trabajo como su principal fuente de ingresos. Entre octubre y diciembre, el 77 por ciento de las personas que superaron el umbral del ingreso neto mensual fueron las mismas, lo que confirma la existencia de un grupo de trabajadores para quienes la seguridad social es una condición básica de protección.

La STPS explicó que la reforma reconoce así que no todos los que utilizan una plataforma lo hacen con la misma intensidad ni bajo las mismas condiciones. Por ello, distingue entre personas registradas; con participación ostensiblemente esporádica; activas en el mes y aquellas para quienes este trabajo representa su ingreso principal.

Este enfoque, añadió, permitió proteger prioritariamente a quienes viven de esta actividad, sin excluir ni desproteger a quienes participan de forma ocasional, ya que se reconoce que un accidente no distingue entre trabajo principal o complementario.

Recordó que los trabajadores que superan el umbral del ingreso neto mensual acceden a la totalidad de los seguros que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; así como Guarderías y Prestaciones Sociales.

Por su parte, quienes no alcanzaron el monto, pero fueron dadas de alta durante el mes, cuentan con cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, que protege ante accidentes y enfermedades ocurridas durante el desempeño de los servicios prestados a través de plataformas digitales.

La STPS refirió que al cierre de diciembre de 2025, el salario base de cotización promedio fue de 392.42 pesos diarios, nivel 41 por ciento superior al salario mínimo, lo que refleja una incorporación a la seguridad social sobre ingresos reales.

“La aportación directa de las personas trabajadoras representa aproximadamente el 2.5 por ciento del salario base de cotización, mientras que el resto corresponde a cuotas patronales a cargo de las plataformas, desmintiendo la idea de que la reforma encarece artificialmente el trabajo o traslada la carga a quienes generan los ingresos”.

Subrayó que con la información disponible, no se observa un impacto adverso en el empleo en plataformas digitales tras la instrumentación de la reforma, "con el incremento sostenido de trabajadores registrados se confirma que el modelo no se ha visto afectado, por el contrario, se elimina el cambio de paradigma de mantener servicios baratos a costa de la precariedad laboral”.

Igualmente, enfatizó que los resultados del piloto confirman que la reforma al trabajo en plataformas digitales no elimina la flexibilidad: elimina la precariedad, al ampliar la protección social, ordenar la relación laboral y reconocer la naturaleza intermitente del trabajo en plataformas.