IMSS contrata más de 9 mil especialistas y alcanza histórica en la contratación de mujeres en el sector salud

Contar con médicas y médicos de distintas especialidades dentro del sistema de salud pública es fundamental para garantizar una atención integral, oportuna y de calidad a la población. Cada especialidad fortalece la capacidad resolutiva del sistema, reduce tiempos de espera y evita la saturación de los servicios generales, contribuyendo así a una cobertura equitativa y al derecho efectivo a la salud.

Por esta razón, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio inicio a la mayor contratación de especialistas médicos en su historia. Un total de 9 mil 423 médicas y médicos de 70 disciplinas se incorporaron el pasado 16 de marzo luego de la Feria de Reclutamiento IMSS 2025.

El anuncio fue realizado por el director general del organismo, Zoé Robledo durante una conferencia de prensa encabezada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en la que se presentaron los resultados del Proceso de Contratación de Especialistas 2025, también conocido como draft.

Uno de los datos más significativos del proceso es el marcado protagonismo de las mujeres. De los especialistas contratados, el 53% son mujeres, una cifra que refleja un cambio sustancial en la composición del personal médico en instituciones públicas.

“Esto es importantísimo, porque no solamente habla de una feminización de la profesión. Generalmente hablamos de médicos y enfermeras, ahora esto está cambiando”, señaló Zoé Robledo.

Este dato se inserta en una tendencia creciente a nivel nacional e internacional, en la cual las mujeres ocupan un rol cada vez más central en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como la medicina especializada.

Otro elemento destacado por el director general del Seguro Social fue la procedencia académica del nuevo personal contratado. Según explicó, el 67% de los profesionales de la salud provienen de las filas del propio IMSS, lo que reafirma el peso de la formación institucional en los procesos de profesionalización del sistema público de salud.

El 33 por ciento restante corresponde a egresados de otras instituciones académicas nacionales, lo que, según Robledo, refleja la apertura del organismo a integrar talento diverso.